员工的发展
我们的理念是，最充实、最成功的职业是那些辅以不断学习和培训的职业, 以及接触新的经验和机会. 我们有责任为我们的员工提供这些成长的途径，并确保他们能够利用继续教育和发展的优势. 我们提供的培训包括课堂上的必修课程和自愿课程, 在线, 在职或与学术机构合作. 一些例子包括:
- 一系列主题的在线学习课程，包括领导力、沟通、心理学和心理学&I，数字化转型，项目管理，供应链和销售 & 市场营销
- 精益生产培训和六西格玛认证
- 针对员工职业生涯的不同阶段提出量身定制的管理方案
- 为我们潜在的管理人员提供具体的管理和领导技能培训
- 运营主管和经理的管理培训
- 针对非金融从业人员的金融理解培训
- 全面的“培训培训师”计划，以加快学习技术
- 为攻读学位相关课程的员工提供学费报销
- 合规培训，主题包括反腐败、员工行为准则和不骚扰
除了培训, 我们承认，宝贵的学习经验来自于在一个角色中承担新的职能, 参与多职能团队并完成具有挑战性的工作任务. 让我们的员工沉浸在这些机会中, 我们提供各种国际外派服务, 定制培训和全部门互动.